Efektivnost práce s lidským potenciálem /

Funkční systém řízení lidských zdrojů by měl umožňovat též zkoumání finanční a nefinanční náročnosti a návratnosti v této oblasti. Sledování a hodnocení efektivnosti personálních procesů je však velmi náročné, neboť ne všechny činnosti lze kvantifikovat, porovnávat s trendy či podrobit expertním odh...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Blašková, Martina (Autor)
Typ dokumentu: Článek
Jazyk:Čeština
Témata:
Zdroj:Moderní řízení
0026-8720
Roč. 37, č. 3 (2002), s. 26-28
LEADER 02150naa a22004337a 4500
001 MUB02000011284
003 CZ BrMU
005 20240416195719.0
008 020419s2002 xr ||||| |||||||||||cze d
040 |a BOD022  |b cze  |d BOD010 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a 331.108.23  |2 MRF 
080 |a 331.108.3  |2 MRF 
080 |a 331.108.2  |2 MRF 
100 1 |a Blašková, Martina  |4 aut 
245 1 0 |a Efektivnost práce s lidským potenciálem /  |c Martina Blašková 
520 1 |a Funkční systém řízení lidských zdrojů by měl umožňovat též zkoumání finanční a nefinanční náročnosti a návratnosti v této oblasti. Sledování a hodnocení efektivnosti personálních procesů je však velmi náročné, neboť ne všechny činnosti lze kvantifikovat, porovnávat s trendy či podrobit expertním odhadům a průzkumům názorů manažerů a zaměstnanců. Přesto je možné provést hodnocení efektivnosti v určitých oblastech personální práce a vyjádřit jejich náklady a přínosy. Určité vodítko k tomu poskytuje tento článek. 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a lidský kapitál  |7 ph122348  |2 czenas 
650 0 7 |a přijímací řízení  |7 ph124917  |2 czenas 
650 0 7 |a zaměstnanci  |7 ph127532  |2 czenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
650 0 9 |a human capital  |2 eczenas 
650 0 9 |a employee selection  |2 eczenas 
650 0 9 |a employees  |2 eczenas 
773 0 |t Moderní řízení  |x 0026-8720  |w (CZ-BrMU)000219603  |g Roč. 37, č. 3 (2002), s. 26-28  |q 37:3  |9 2002 
LKR |a UP  |b 000219603  |l MUB01  |n zdrojový dokument  |m Efektivnost práce s lidským potenciálem 
CAT |a CONV-ESF  |b 00  |c 20040827  |l MUB02  |h 2239 
CAT |a CONV-M04  |b 00  |c 20040919  |l MUB02  |h 1734 
CAT |c 20080605  |l MUB02  |h 1223 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 0955 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 1033 
CAT |a batch  |b 00  |c 20120325  |l MUB02  |h 1907 
CAT |c 20170818  |l MUB02  |h 1643 
CAT |c 20170821  |l MUB02  |h 1324 
CAT |a VARTECKAX  |b 02  |c 20220622  |l MUB02  |h 0712 
CAT |a REININGERX  |b 02  |c 20240416  |l MUB02  |h 1957