Efektivnost práce s lidským potenciálem /
Funkční systém řízení lidských zdrojů by měl umožňovat též zkoumání finanční a nefinanční náročnosti a návratnosti v této oblasti. Sledování a hodnocení efektivnosti personálních procesů je však velmi náročné, neboť ne všechny činnosti lze kvantifikovat, porovnávat s trendy či podrobit expertním odh...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 37, č. 3 (2002), s. 26-28 |