Analýza systému hodnocení a systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Práce se zabývá analýzou systémů používaných pro hodnocení a odměňování zaměstnanců. Vymezuje teoretická východiska, která jsou užívána moderními teoriemi řízení lidských zdrojů a posléze tyto aplikuje na pozadí právní úpravy do praxe. Praktická stránka práce je provedena v konkrétním podniku a obsa...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/107789/pravf_m/ |
Pro rezervaci/výpůjčku fyzického dokumentu se přihlaste.
| Popis | Stav | Knihovna | Sbírka | Signatura | Poznámky | Čárový kód |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Dostupné Prezenční DPF |
Právnická fakulta | Sklad 1, DPF | DPF-13110 | 3129127999 |