Analýza systému hodnocení a systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Práce se zabývá analýzou systémů používaných pro hodnocení a odměňování zaměstnanců. Vymezuje teoretická východiska, která jsou užívána moderními teoriemi řízení lidských zdrojů a posléze tyto aplikuje na pozadí právní úpravy do praxe. Praktická stránka práce je provedena v konkrétním podniku a obsa...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/107789/pravf_m/ |
| LEADER | 04112ctm a22008057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000553657 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20080901181008.0 | ||
| 008 | 080625s2008 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)149047 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD010 | ||
| 041 | 0 | |a cze |b eng | |
| 072 | 7 | |a 331 |x Práce |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 331.2 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.221 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Motyčka, Miroslav |% UČO 107789 |* [absolvent PrávF MU] |4 dis | |
| 242 | 1 | 4 | |a The Analysis of the Evaluation System and the Remuneration System of Employees in a Specific Enterprise |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza systému hodnocení a systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku |h [rukopis] / |c Miroslav Motyčka. |
| 260 | |c 2008. | ||
| 300 | |a 76 l. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Mojmír Sabolovič. | ||
| 502 | |a Diplomová práce (Mgr.)--Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2008. | ||
| 520 | 2 | |a Práce se zabývá analýzou systémů používaných pro hodnocení a odměňování zaměstnanců. Vymezuje teoretická východiska, která jsou užívána moderními teoriemi řízení lidských zdrojů a posléze tyto aplikuje na pozadí právní úpravy do praxe. Praktická stránka práce je provedena v konkrétním podniku a obsahuje návrhy změn používaných systémů. V závěru pak práce předkládá návrh vnitropodnikových předpisů upravujících oblast hodnocení a odměňování zaměstnanců. |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a Thesis deals with analysis of the system of evaluation and the system of the remuneration of employees. Desribes the theories of human resource management against a background of currently czech labour law. Then uses the results of theoretical part in practice and gives possibilities for changes in systems of the evaluation and remuneration. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a mzdové systémy |7 ph170455 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a odměňování |7 ph123693 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a compensation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a wage payment systems |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a diplomové práce |7 fd132022 |2 czenas | |
| 658 | |a Právo a právní věda |b Právo |c PrF M-PPV PR (PR) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Sabolovič, Mojmír, |d 1978- |7 mzk2008473158 |% UČO 99704 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Katedra národního hospodářství |7 mzk2005304589 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/107789/pravf_m/ |
| CAT | |c 20080625 |l MUB01 |h 0451 | ||
| CAT | |a SMUTNA |b 02 |c 20080814 |l MUB01 |h 0807 | ||
| CAT | |a ISTVANOVA |b 02 |c 20080901 |l MUB01 |h 1810 | ||
| CAT | |c 20081009 |l MUB01 |h 1440 | ||
| CAT | |c 20081009 |l MUB01 |h 1535 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20090923 |l MUB01 |h 1535 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0648 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0150 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0213 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1855 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 1009 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1156 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100929 |l MUB01 |h 0331 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1913 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2321 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20111012 |l MUB01 |h 1145 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0115 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1926 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 1012 | ||
| CAT | |a VACOVAX |b 02 |c 20130510 |l MUB01 |h 0923 | ||
| CAT | |a VACOVAX |b 02 |c 20130510 |l MUB01 |h 0924 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20130513 |l MUB01 |h 1116 | ||
| CAT | |c 20140127 |l MUB01 |h 1846 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1442 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1402 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151225 |l MUB01 |h 2336 | ||
| CAT | |c 20170628 |l MUB01 |h 1109 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0932 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1921 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1137 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m VYSPR |1 PRAF |a Právnická fakulta |2 S1DPF |b Sklad 1, DPF |3 DPF-13110 |5 3129127999 |8 20080814 |f 71 |f Prezenční SKLAD |p PD |p Prezenční DPF |r 00000001 |
| AVA | |a LAW50 |b PRAF |c Sklad 1, DPF |d DPF-13110 |e unavailable |t Není k dispozici |f 1 |g 1 |h N |i 0 |j S1DPF | ||