Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Práce pojednává o vztahu odměňování a motivace zaměstnanců. Část práce je také věnována změnám souvisejícím s novým zákoníkem práce, zákonem č. 262/2006 Sb. Cílem práce je návrh na vnitřní motivační systém podniku.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/134979/pravf_b_a2/ |
| Shrnutí: | Práce pojednává o vztahu odměňování a motivace zaměstnanců. Část práce je také věnována změnám souvisejícím s novým zákoníkem práce, zákonem č. 262/2006 Sb. Cílem práce je návrh na vnitřní motivační systém podniku. This document deals with remuneration in labour-legal relationships and with motivation of employees related to remuneration. The work is concerned with the industrial law before 2006 and now. From 1st January 2007 we have had a new Industrial Law and with it changes are coming. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dana Hrabcová. |
| Fyzický popis: | 39 l. |