Stabilizační strategie společnosti
Práce se zabývá zmapováním příčin nespokojenosti a fluktuace u klíčových skupin pracovníků v konkrétním českém podniku a směřuje k návrhu cílů personální strategie zaměřené na stabilizaci zaměstnanců klíčových profesí. Teoretickými východisky jsou koncept pracovní spokojenosti jako výsledek uspokojo...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://is.muni.cz/th/65542/fss_m/ |
Pro rezervaci/výpůjčku fyzického dokumentu se přihlaste.
| Popis | Stav | Knihovna | Sbírka | Signatura | Poznámky | Čárový kód |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Dostupné Prezenční SKLAD |
Fakulta sociálních studií | Sklad | 07/76 DIP |
El. verze dostupná z IS MU |
4240744172 |