Pracovněprávní vztahy : jak se zbavit (ne)schopného zaměstnance /
Zaměstnavatel, který dále nepočítá se setrváním zaměstnance v pracovním poměru, musí postupovat v rámci pravidel, jak je stanoví zákoník práce. Ne vždy se však zákonného postupu drží. Na některé zaměstnavatelské praktiky v tomto směru upozorňuje tento článek.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Ekonom 1210-0714 43/39 (1999), s. 42 |
| Shrnutí: | Zaměstnavatel, který dále nepočítá se setrváním zaměstnance v pracovním poměru, musí postupovat v rámci pravidel, jak je stanoví zákoník práce. Ne vždy se však zákonného postupu drží. Na některé zaměstnavatelské praktiky v tomto směru upozorňuje tento článek. |
|---|---|
| ISSN: | 1210-0714 |