Pracovněprávní vztahy : jak se zbavit (ne)schopného zaměstnance /
Zaměstnavatel, který dále nepočítá se setrváním zaměstnance v pracovním poměru, musí postupovat v rámci pravidel, jak je stanoví zákoník práce. Ne vždy se však zákonného postupu drží. Na některé zaměstnavatelské praktiky v tomto směru upozorňuje tento článek.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Source: | Ekonom 1210-0714 43/39 (1999), s. 42 |