Lidské zdroje : nejdůležitější je motivace /
Když lidé odcházejí z firmy, obyčejně opouštějí tým lidí, se kterými nechtějí pracovat, nikoli firmu, říká Rostya Gordon-Smith, odbornice na lidské zdroje. Dobrý vedoucí pak musí umět využívat "tři R", tedy Responsibility (zodpovědnost)-Recognition (rozeznání)-Reward (odměňování) a navíc m...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Ekonom 1210-0714 46/36 (2002), s. 45-46 |