Lidské zdroje : nejdůležitější je motivace /

Když lidé odcházejí z firmy, obyčejně opouštějí tým lidí, se kterými nechtějí pracovat, nikoli firmu, říká Rostya Gordon-Smith, odbornice na lidské zdroje. Dobrý vedoucí pak musí umět využívat "tři R", tedy Responsibility (zodpovědnost)-Recognition (rozeznání)-Reward (odměňování) a navíc m...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Gordon-Smith, Rostya. (Author), Grund, Jiří. (Author)
Format: Article
Language:Czech
Subjects:
Source:Ekonom
1210-0714
46/36 (2002), s. 45-46
LEADER 01706naa a22003613a 4500
001 MUB02000013297
003 CZ BrMU
005 20021005000000.0
008 021005s2002 |||||||| |||||||||||cze|d
040 |a BOD022  |b cze  |c BOD022 
100 1 |a Gordon-Smith, Rostya.  |4 aut 
245 1 0 |a Lidské zdroje :  |b nejdůležitější je motivace /  |c Rostya Gordon-Smith ; Jiří Grund. 
520 1 |a Když lidé odcházejí z firmy, obyčejně opouštějí tým lidí, se kterými nechtějí pracovat, nikoli firmu, říká Rostya Gordon-Smith, odbornice na lidské zdroje. Dobrý vedoucí pak musí umět využívat "tři R", tedy Responsibility (zodpovědnost)-Recognition (rozeznání)-Reward (odměňování) a navíc musí mít vysokou emoční inteligenci - schopnost si uvědomit, ovládat a řídit pocity vlastní a pocity druhých lidí, schopnost naslouchat, komunikovat. 
650 0 7 |a lidské zdroje  |2 local  |% ESF 
650 0 7 |a manažeři  |2 local  |% ESF 
650 0 7 |a motivace  |2 local  |% ESF 
650 0 7 |a řízení lidských zdrojů  |2 local  |% ESF 
700 1 |a Grund, Jiří.  |4 aut 
773 0 |t Ekonom  |x 1210-0714  |g 46/36 (2002), s. 45-46  |w (CZ-BrMU)000329160 
LKR |a UP  |b 000329160  |l MUB01  |n zdrojový dokument 
CAT |a CONV-ESF  |b 00  |c 20040827  |l MUB02  |h 2239 
CAT |a CONV-M04  |b 00  |c 20040919  |l MUB02  |h 1734 
CAT |a MERGE  |b 00  |c 20050528  |l MUB02  |h 0130 
CAT |c 20080605  |l MUB02  |h 1223 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 0959 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 1034 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20120314  |l MUB02  |h 1529 
CAT |a batch  |b 00  |c 20120325  |l MUB02  |h 1907 
CAT |c 20170818  |l MUB02  |h 1643 
CAT |c 20170821  |l MUB02  |h 1324 
CAT |c 20170823  |l MUB02  |h 1110 
M06 |a Article