Lidé v procesu organizačních změn /
Současná doba je ve znamení mnohdy převratných změn v nejrůznějších oblastech života lidí. Též v samotných organizacích a podnicích. Manažeři však často neplánují organizační změny vhodně a citlivě. Vznikají zákonitě sociální důsledky organizačních změn jako vzájemné vztahy připravované a realizovan...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Ekonomická revue 1212-3951 Roč. 4, č. 2 (2001), s. 58-67 |