Fatální příčiny neúspěchu změn /
Mají-li být změny úspěšné, je zřejmě zásadní podmínkou aktivní zapojení top managementu do přípravy klíčových rozhodnutí o změnách. A to již od koncepční fáze změn.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 35/12 (2000), s. 23-26 |