Determinanty setrvání sester v pracovním poměru v oboru hematoonkologie /
Úvod Nezbytnou podmínkou poskytování kvalitní a bezpečné ošetřovatelské péče je dostatek kvalifikovaných pracovníků a jejich optimální rozmístění. Vzhledem k současnému nedostatku těchto pracovníků se v klinické praxi jeví jako podstatné systematické ovlivňování všech faktorů, které do procesu rozho...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2016
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/38329/lf_d/ |
| Shrnutí: | Úvod Nezbytnou podmínkou poskytování kvalitní a bezpečné ošetřovatelské péče je dostatek kvalifikovaných pracovníků a jejich optimální rozmístění. Vzhledem k současnému nedostatku těchto pracovníků se v klinické praxi jeví jako podstatné systematické ovlivňování všech faktorů, které do procesu rozhodování o setrvání sester v pracovním poměru a motivace k požadovanému výkonu vstupují. Metody Cílem práce byla objektivizace ošetřovatelské zátěže, stanovení optimálního počtu pracovníků, analýza ošetřovatelských činností ve vztahu ke stanoveným determinantám sledovaných pacientů a stanovení optimálního osobnostního profilu pracovníka. Ve studii, která byla realizována v letech 2012 - 2013, byla použita kombinace výzkumných metod. Pro analýzu ošetřovatelské zátěže a činností (n = 3 929, 56 měřících dní) byla použita „Metoda pro stanovení počtu a kvalifikačního zastoupení ošetřovatelského personálu na standardních ošetřovatelských jednotkách pro dospělé.“ Analýza jednotlivých ošetřovatel Background A sufficient amount of qualified professionals and their optimal composition are preconditions for the delivery of safe and high quality nursing care. With regard to the current shortage of qualified staff in clinical practice, the systematic influencing of all factors which participate in maintaining nurses in their profession plays an important role. Methods The goal of the study was to make nursing load objective, to determine an optimal number of professionals, to analyze nursing activities in accordance with the patient determinants and to identify an optimal personality profile of the professional. In the study, which was performed from 2012 to 2013, a combination of research methods was used. The Method for Determining the Number and Professional Representation of Nursing Staff in Standard Nursing Adult Units was used for analyzing the nursing load and activities (n = 3,929; 56 measuring days). The analysis of individual nursing activities with regard to the va |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Petra Juřeníková |
| Fyzický popis: | 172 listů |