Zvýšení výkonnosti výrobní organizace změnou personálních činností
Název diplomové práce: Zvýšení výkonnosti výrobní organizace změnou personálních činností Počet slov:19 458 Tato diplomová práce se věnuje tématu zvyšování výkonu výrobní organizace. Cílem je pak odpovědět na hlavní výzkumnou otázku, která zní: Jaké změny v personálním řízení je třeba udělat, aby do...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/231017/fss_m/ |
| LEADER | 05965ctm a22010457a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000553993 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20090112110504.0 | ||
| 008 | 080626s2008 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)156618 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD031 | ||
| 072 | 7 | |a 331 |x Práce |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 159.947.5:159.944 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.34 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Velková, Markéta |% UČO 231017 |* [absolvent FSS MU] |4 dis | |
| 242 | 1 | 0 | |a Efficiency increase by means of changes in personal activities |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Zvýšení výkonnosti výrobní organizace změnou personálních činností |h [rukopis] / |c Markéta Velková. |
| 260 | |c 2008. | ||
| 300 | |a 111 s. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Alena Lubasová. | ||
| 502 | |a Diplomová práce (Mgr.)--Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2008. | ||
| 520 | 2 | |a Název diplomové práce: Zvýšení výkonnosti výrobní organizace změnou personálních činností Počet slov:19 458 Tato diplomová práce se věnuje tématu zvyšování výkonu výrobní organizace. Cílem je pak odpovědět na hlavní výzkumnou otázku, která zní: Jaké změny v personálním řízení je třeba udělat, aby došlo ke zvýšení výkonnosti lidských zdrojů? Práce je rozdělena do čtyřech částí. První teoretická část se věnuje vymezení jednotlivých procesů personálního řízení a možným přístupům k nim. V metodologické části je zdůvodněna metodologie výzkumu. Třetí část zahrnuje interpretaci zjištěných skutečností a odpovědi na hlavní výzkumnou otázku. Závěrečná část je věnována návrhům a doporučením pro organizaci, kde byl výzkum prováděn. |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a Diploma subject: Efficiency Increase by Means of Changes in Personal Activities The number of words: 19 458 This thesis deals with the topic of efficiency increase in a manufacturing corporation. The aim of it is to answer the main research question that is: Which changes are necessary to be done in human resources management to reach the efficiency increase of theirs. The thesis is divided into four parts. The first theoretical part is focused on statement of particular procedures of human resources management and on possible approaches to them. The methodological part gives reasons for using research methods. The third part involves the interpretation of detected facts and the response to the main research question. The concluding part contains the suggestions and recommendations for the corporation where the research was done. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a výkonová motivace |7 ph116697 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a zaměstnanecké výhody |7 ph218845 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a achievement motivation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a employee fringe benefits |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a diplomové práce |7 fd132022 |2 czenas | |
| 658 | |a Sociální politika a sociální práce |b Sociální politika a sociální práce |c FSS N-SP SP (PM) (SP) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Lubasová, Alena, |d 1955- |7 mub2014811877 |% UČO 69870 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Fakulta sociálních studií |7 kn20010709275 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/231017/fss_m/ |
| CAT | |c 20080626 |l MUB01 |h 0451 | ||
| CAT | |a SIMCIKOVA |b 02 |c 20090112 |l MUB01 |h 1105 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0648 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0150 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0213 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1856 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 1010 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1156 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100929 |l MUB01 |h 0331 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1913 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2321 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0115 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120418 |l MUB01 |h 0819 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120418 |l MUB01 |h 0820 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1926 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20121114 |l MUB01 |h 1330 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20121114 |l MUB01 |h 1345 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 1013 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130502 |l MUB01 |h 0821 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130903 |l MUB01 |h 0829 | ||
| CAT | |c 20140127 |l MUB01 |h 1846 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140130 |l MUB01 |h 0855 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140306 |l MUB01 |h 0704 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140312 |l MUB01 |h 1201 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20140312 |l MUB01 |h 2352 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20140313 |l MUB01 |h 2358 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140314 |l MUB01 |h 1148 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140325 |l MUB01 |h 1534 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140327 |l MUB01 |h 1740 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140626 |l MUB01 |h 0745 | ||
| CAT | |c 20150703 |l MUB01 |h 1047 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150708 |l MUB01 |h 1129 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1442 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1403 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151225 |l MUB01 |h 2336 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160216 |l MUB01 |h 0737 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160503 |l MUB01 |h 0931 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160630 |l MUB01 |h 1008 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170328 |l MUB01 |h 0733 | ||
| CAT | |c 20170628 |l MUB01 |h 1109 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170718 |l MUB01 |h 0749 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180103 |l MUB01 |h 0832 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180515 |l MUB01 |h 0731 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180703 |l MUB01 |h 1408 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180926 |l MUB01 |h 0759 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190206 |l MUB01 |h 1418 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201001 |l MUB01 |h 1335 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201001 |l MUB01 |h 1338 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0932 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1921 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1138 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m VYSPR |1 FSS |a Fakulta sociálních studií |2 SKFSS |b Sklad |3 09/24 DIP |5 4240751124 |8 20090112 |f 71 |f Prezenční SKLAD |q 20170719 |r 20090112 |
| AVA | |a SOC50 |b FSS |c Sklad |d 09/24 DIP |e available |t K dispozici |f 1 |g 0 |h N |i 0 |j SKFSS | ||