Formy vzdělávání pracovníků v rámci České správy sociálního zabezpečení
KUNCOVÁ, Ž. 2008. Formy vzdělávání pracovníků v rámci České správy sociálního zabezpečení. Brno: Masarykova univerzita. 18 084 slov Pro mou studii jsem si vybrala téma, které souvisí se vzděláváním pracovníků České správy sociálního zabezpečení. Cílem práce je zjistit subjektivní přístup zaměstnanců...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/185333/fss_m/ |
| Shrnutí: | KUNCOVÁ, Ž. 2008. Formy vzdělávání pracovníků v rámci České správy sociálního zabezpečení. Brno: Masarykova univerzita. 18 084 slov Pro mou studii jsem si vybrala téma, které souvisí se vzděláváním pracovníků České správy sociálního zabezpečení. Cílem práce je zjistit subjektivní přístup zaměstnanců ke vzdělávání. V teoretické části práce identifikuji pojmy: vzdělávání zaměstnanců, motivace ke vzdělávání, formy vzdělávání, personální strategie, vzdělávání pomocí počítačových sítí, dále jsem popsala hlavní znaky organizace a formy vzdělávání, které ČSSZ ke vzdělávání svých zaměstnanců používá. Metodologická část představuje cíl a charakter výzkumu, včetně popisu metody použité pro výzkum. Empirická část shrnuje jednotlivá zjištění a srovnává výpovědi respondentů k jednotlivým výzkumným otázkám. Výsledkem práce je zjištění, kterou formu zaměstnanci preferují ve vzdělávání a jaký je jejich celkový přístup ke vzdělávání. V závěru díky zjištěným výsledkům práce přináší doporučení pro pra. KUNCOVÁ, Ž. 2008. The methods of education employees in The Czech Social Security Administration. Brno: Masarykova univerzita, 18 084 words For my studies I choose the topic which is connected with education employees in The Czech Social Security Administration. The aim od study is to identify individual approach of employees for education. The theoretical part of this studyis focuse the poems: education of employees, motivation for education, the methods of education in ČSSZ, personnel strategy, e -learning, characteristics of education in the organization. The methodology part presents the aim and the character od my research including methods. The empirical part of this study is focused on summary of important findings and compare od respondents answer . The result of this tudy is finding, which methods of education employees prefer and their individual aproach for education. At the end thanks to findings followed by recommendations for the implementation for ČSSZ. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Alena Lubasová. |
| Fyzický popis: | 66 s. |