Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Cílem této diplomové práce je postihnout vliv různých forem odměňování na motivaci a řízení zaměstnanců. Práce se věnuje zejména rozboru a komentování právní úpravy, která se týká odměňování a zároveň ovlivňuje motivaci a řizení. Tyto teoretické znalosti jsou v závěrečné části práce využity k porovn...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/99967/pravf_m/ |
| LEADER | 06308ctm a22012977a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000548383 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20081031135611.0 | ||
| 008 | 080501s2008 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-05-09 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)148944 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD010 | ||
| 041 | 0 | |a cze |b eng | |
| 072 | 7 | |a 349 |x Pracovní, sociální, stavební právo. Právo životního prostředí |2 Konspekt |9 16 | |
| 080 | |a 331.2 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.106 |2 MRF | ||
| 080 | |a 349 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Šalé, Zdeněk |% UČO 99967 |* [absolvent PrávF MU] |4 dis | |
| 242 | 1 | 4 | |a The remunerations for the work as an instrument of the direction and the motivation of the employees |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců |h [rukopis] / |c Zdeněk Šalé. |
| 260 | |c 2008. | ||
| 300 | |a 76 l. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Dana Hrabcová. | ||
| 502 | |a Diplomová práce (Mgr.)--Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2008. | ||
| 520 | 2 | |a Cílem této diplomové práce je postihnout vliv různých forem odměňování na motivaci a řízení zaměstnanců. Práce se věnuje zejména rozboru a komentování právní úpravy, která se týká odměňování a zároveň ovlivňuje motivaci a řizení. Tyto teoretické znalosti jsou v závěrečné části práce využity k porovnání s již fungujícím odměnovým systémem v konkrétní obchodní společnosti. |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a The main task of this graduation thesis which is called „The remuneration for the work as an instrument of the direction and the motivation of the employees“ is to prove an influence kinds of remuneration and remuneration system for improving productivity and quality of labour by better management and motivation of employees. First part illustrates theoretical basic of this theme, mainly labour regulations, kinds of remuneration, basic of man management and employee’s motivation including most important particular examples of practical applications. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a mzdy |7 ph123087 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a odměňování |7 ph123693 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovněprávní vztahy |7 ph124524 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a compensation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a labor-law relations |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a wages |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a diplomové práce |7 fd132022 |2 czenas | |
| 658 | |a Právo a právní věda |b Právo |c PrF M-PPV PR (PR) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Hrabcová, Dana |7 mzk2005313008 |% UČO 1690 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení |7 pna2008478866 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/99967/pravf_m/ |
| CAT | |c 20080501 |l MUB01 |h 0450 | ||
| CAT | |c 20080513 |l MUB01 |h 1303 | ||
| CAT | |c 20080513 |l MUB01 |h 1303 | ||
| CAT | |a ZEMANOVA |b 02 |c 20081025 |l MUB01 |h 1224 | ||
| CAT | |a ISTVANOVA |b 02 |c 20081031 |l MUB01 |h 1356 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20090923 |l MUB01 |h 1619 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0643 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0147 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0210 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1853 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0753 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 1008 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1152 | ||
| CAT | |a HANKAX |b 02 |c 20100510 |l MUB01 |h 1539 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20100526 |l MUB01 |h 1705 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20100929 |l MUB01 |h 0328 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1910 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2318 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0113 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1922 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 1001 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130509 |l MUB01 |h 1612 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130611 |l MUB01 |h 1744 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20131015 |l MUB01 |h 0707 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20131015 |l MUB01 |h 0710 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20131023 |l MUB01 |h 0800 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20131023 |l MUB01 |h 0810 | ||
| CAT | |c 20140127 |l MUB01 |h 1844 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140129 |l MUB01 |h 1313 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140129 |l MUB01 |h 1322 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140506 |l MUB01 |h 0628 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20141021 |l MUB01 |h 0714 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20141021 |l MUB01 |h 0720 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1440 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1401 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151225 |l MUB01 |h 2328 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170418 |l MUB01 |h 0831 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170418 |l MUB01 |h 1010 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170427 |l MUB01 |h 1205 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170427 |l MUB01 |h 1205 | ||
| CAT | |c 20170509 |l MUB01 |h 0935 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180822 |l MUB01 |h 1835 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180822 |l MUB01 |h 1839 | ||
| CAT | |a JIRASKOVAX |b 02 |c 20181116 |l MUB01 |h 1348 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190618 |l MUB01 |h 1438 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190618 |l MUB01 |h 1441 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0703 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0705 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0708 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0713 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0716 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0721 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0724 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0727 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0730 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0734 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0736 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190704 |l MUB01 |h 0744 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20191205 |l MUB01 |h 0823 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20191205 |l MUB01 |h 0828 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20191205 |l MUB01 |h 0832 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20191205 |l MUB01 |h 0835 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20191205 |l MUB01 |h 0839 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201021 |l MUB01 |h 1230 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201021 |l MUB01 |h 1349 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0931 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1920 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1135 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20211004 |l MUB01 |h 1136 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20211004 |l MUB01 |h 1142 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-05-09 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m VYSPR |1 PRAF |a Právnická fakulta |2 S1DPF |b Sklad 1, DPF |3 DPF-13457 |5 3129133346 |8 20081025 |f 71 |f Prezenční SKLAD |p PD |p Prezenční DPF |r 00000001 |
| AVA | |a LAW50 |b PRAF |c Sklad 1, DPF |d DPF-13457 |e unavailable |t Není k dispozici |f 1 |g 1 |h N |i 0 |j S1DPF | ||