Analýza systému hodnocení ve vybrané organizaci a jeho vliv na motivaci pracovníků
Práce si klade za cíl provést analýzu systému hodnocení v konkrétní organizaci se zvláštním důrazem na motivační funkci tohoto systému. Z toho důvodu teoretická část stručně referuje o základních poznatcích o motivaci lidského chování, o specifických aspektech pracovní motivace a o vybraných teoriíc...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/182505/fss_b/ |
| LEADER | 09699ctm a22018257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000537452 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20080212160723.0 | ||
| 008 | 080112s2007 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-03-06 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)149245 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD031 | ||
| 072 | 7 | |a 331 |x Práce |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 331.101.38 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.108.43 |2 MRF | ||
| 080 | |a (043)378.22 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Kotrčová, Jana |% UČO 182505 |* [absolvent FSS MU] |4 dis | |
| 242 | 1 | 0 | |a Analysis of evaluation system in chosen organization and its influence on workers' motivation |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza systému hodnocení ve vybrané organizaci a jeho vliv na motivaci pracovníků |h [rukopis] / |c Jana Kotrčová. |
| 260 | |c 2007. | ||
| 300 | |a 95 l., [12] l. příl. : |b tab., il. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Ladislav Koubek. | ||
| 502 | |a Bakalářská práce (Bc.)--Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2008. | ||
| 520 | 2 | |a Práce si klade za cíl provést analýzu systému hodnocení v konkrétní organizaci se zvláštním důrazem na motivační funkci tohoto systému. Z toho důvodu teoretická část stručně referuje o základních poznatcích o motivaci lidského chování, o specifických aspektech pracovní motivace a o vybraných teoriích motivace. Obsáhleji se zabývá motivací v organizaci, především ve vztahu ke třem zásadním oblastem personální práce: hodnocení, odměňování, rozvoji a vzdělávání zaměstnanců. Teoretický přehled uzavírá popis a analýza současného nastavení daných personálních procesů ve vybrané organizaci. Analytická část popisuje užití Dotazníku motivačních zdrojů za účelem popisu rozložení motivačních zdrojů v organizaci na vzorku 40 zaměstnanců organizace a prezentuje výsledky této analýzy. Z nich vyplývá, že zaměstnanci organizace přikládají takřka shodný význam všem pěti zkoumaným motivačním zdrojů. Čtvrtá část zpracovává návrhy na úpravu hodnotícího systému organizace tak, aby byla zvýšena jeho motivač. |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a The thesis propose to carry out an analysis of appraisal system in one particular organisation with a special concern on its motivational function in the organisation. Therefore, the theoretical part briefly refers to the basic knowledge about the motivation of human behavior, about the specific factors of work motivation and about selected motivation theories. More broadly, it pursues the motivation in organisation, especially in reference to the 3 main areas of personnel work: appraisal, remuneration, development and education of employees. The theoretial overview is brought to a close by description and analysis of current setting of these three personnel processes in the chosen organisation. The analytic part describes the use of the Motivation Sources Inventory with purpose to describe the distribution of motivation sources within the organisation and its results. The inquiry was made on the sample of 40 employees of the organisation and resulted into a statement that all five exp. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a hodnocení pracovníků |7 ph319056 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní motivace |7 ph124529 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a employee motivation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a rating of employees |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a bakalářské práce |7 fd132403 |2 czenas | |
| 658 | |a Sociální politika a sociální práce |b Psychologie |c FSS B-SP SP, PS (PS) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Koubek, Ladislav, |d 1980- |7 mub2012720395 |% UČO 14502 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Fakulta sociálních studií. |b Katedra psychologie |7 ko2002149445 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/182505/fss_b/ |
| CAT | |c 20080112 |l MUB01 |h 0450 | ||
| CAT | |a FALTYSKOVA |b 02 |c 20080212 |l MUB01 |h 1600 | ||
| CAT | |a FALTYSKOVA |b 02 |c 20080212 |l MUB01 |h 1607 | ||
| CAT | |c 20080429 |l MUB01 |h 1814 | ||
| CAT | |c 20080429 |l MUB01 |h 1828 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20090923 |l MUB01 |h 1507 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0631 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0139 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0203 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1846 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0747 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 1006 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1145 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100929 |l MUB01 |h 0326 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1908 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2316 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120124 |l MUB01 |h 1706 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0109 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1912 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120913 |l MUB01 |h 1115 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 0941 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1629 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1632 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1636 | ||
| CAT | |c 20140127 |l MUB01 |h 1840 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0844 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0847 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0854 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0902 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0916 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0923 | ||
| CAT | |c 20150703 |l MUB01 |h 1035 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0747 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0750 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0754 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0758 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0801 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0809 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0818 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0825 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0828 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0838 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0850 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0854 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1439 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1359 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151225 |l MUB01 |h 2315 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0758 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0802 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0805 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 0859 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 1333 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 1336 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1519 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1522 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1531 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1535 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1542 | ||
| CAT | |c 20170301 |l MUB01 |h 1213 | ||
| CAT | |c 20170306 |l MUB01 |h 1040 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0755 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0758 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0803 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0811 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0816 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0825 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0829 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0839 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0846 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0913 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0917 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0920 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1001 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1010 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1021 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1029 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1109 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1112 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1121 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1124 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1131 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1134 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1150 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1200 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1516 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1520 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1523 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180723 |l MUB01 |h 0131 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0817 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0820 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0824 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0828 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0835 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0840 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0746 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0749 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0752 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0804 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181213 |l MUB01 |h 0753 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181213 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1116 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1119 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1123 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1130 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1133 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1137 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1140 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1145 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1152 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1155 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1159 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20200520 |l MUB01 |h 0006 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0929 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1918 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1132 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-03-06 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m VYSPR |1 FSS |a Fakulta sociálních studií |2 SKFSS |b Sklad |3 08/10 BAK |5 4240747009 |7 El. verze dostupná z IS MU |8 20080212 |f 71 |f Prezenční SKLAD |q 20170714 |r 20080212 |s dar |
| AVA | |a SOC50 |b FSS |c Sklad |d 08/10 BAK |e available |t K dispozici |f 1 |g 0 |h N |i 0 |j SKFSS | ||