Skončení pracovního poměru

V rigorózní práci jsem se zaměřil na problematiku skončení pracovního poměru. Zabýval jsem se jednotlivými způsoby rozvázání pracovního poměru, včetně zvláštností vyplývajících z hromadného propouštění, rozvázání pracovního poměru po odvolání z funkce a rozvázání vedlejšího pracovního poměru. V prác...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Tomek, Martin (Autor práce)
Typ dokumentu: VŠ práce nebo rukopis
Jazyk:Čeština
Vydáno: 2006.
Témata:
On-line přístup:http://is.muni.cz/th/20467/pravf_r/
Obálka
LEADER 06723ctm a22012617a 4500
001 MUB01000485146
003 CZ BrMU
005 20070302132514.0
008 061221s2006 xr ||||| |||||||||||cze d
STA |a POSLANO DO SKCR  |b 2014-01-17 
035 |a (ISMU-VSKP)124307 
040 |a BOD114  |b cze  |d BOD010 
041 0 |a cze  |b eng 
072 7 |a 349  |x Pracovní, sociální, stavební právo. Právo životního prostředí  |2 Konspekt  |9 16 
080 |a 331.106  |2 MRF 
080 |a 349  |2 MRF 
100 1 |a Tomek, Martin  |% UČO 20467  |* [absolvent PrávF MU]  |4 dis 
242 1 0 |a Ending of labour-law relationship  |y eng 
245 1 0 |a Skončení pracovního poměru  |h [rukopis] /  |c Martin Tomek. 
260 |c 2006. 
300 |a 151 l. 
502 |a Rigorózní práce (JUDr.)--Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2006. 
520 2 |a V rigorózní práci jsem se zaměřil na problematiku skončení pracovního poměru. Zabýval jsem se jednotlivými způsoby rozvázání pracovního poměru, včetně zvláštností vyplývajících z hromadného propouštění, rozvázání pracovního poměru po odvolání z funkce a rozvázání vedlejšího pracovního poměru. V práci jsem využil odborné literatury, rozsáhlé judikatury a článků odborníků na pracovní právo. V dalších částech rigorózní práce jsem se věnoval isnstitutům souvisejícím se skončením pracovního poměru (např. odstupné, pracovní posudek, konkureční doložka), stručně jsem se zmínil o úpravě skončení pracovního poměru v novém zákoníku práce a provedl stručný exkurz do úpravy skončení pracovního poměru v některých státech EU.  |% cze 
520 2 9 |a This work refers to dismissal which is an important part of labour-law realtionship between an employer and an employee. Dismissal is one of the most important institutes of labour law because its existences character. Dismissal can urgently damage both participants in labour-law relationship. Dismissal is connected with facts included in the Labour Code and dismissal finally means ending of concrete labour-law relationship. This is not only ending of concrete single rights and duties, but ending of huge complex those rights and duties. Results of dismissal can only come in the future. I write about subjects of labour-law relationship in the first chapter of my work. The immediately next chapter is the most important of all work because it contains detailed adjustment opportunities how to end labour-law relationship in the Czech Republic.  |9 eng 
650 0 7 |a pracovněprávní vztahy  |7 ph124524  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní poměr  |7 ph325883  |2 czenas 
650 0 9 |a employment relationship  |2 eczenas 
650 0 9 |a labor-law relations  |2 eczenas 
655 7 |a rigorózní práce  |7 fd132407  |2 czenas 
658 |a Právo a právní věda  |b Právo  |c PrF Rig-PPV PR (PR)  |2 CZ-BrMU 
710 2 |a Masarykova univerzita.  |b Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení  |7 pna2008478866  |4 dgg 
856 4 1 |u http://is.muni.cz/th/20467/pravf_r/ 
CAT |c 20061221  |l MUB01  |h 0451 
CAT |a ZEMANOVA  |b 02  |c 20070301  |l MUB01  |h 1335 
CAT |a ISTVANOVA  |b 02  |c 20070302  |l MUB01  |h 1325 
CAT |c 20070427  |l MUB01  |h 2200 
CAT |c 20071003  |l MUB01  |h 2202 
CAT |c 20080429  |l MUB01  |h 1813 
CAT |c 20080429  |l MUB01  |h 1827 
CAT |c 20081009  |l MUB01  |h 1439 
CAT |c 20081009  |l MUB01  |h 1534 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20090923  |l MUB01  |h 1618 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20091102  |l MUB01  |h 0549 
CAT |a BATCH-UPD  |b 02  |c 20091103  |l MUB01  |h 0113 
CAT |c 20091203  |l MUB01  |h 0138 
CAT |c 20091203  |l MUB01  |h 1821 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20091219  |l MUB01  |h 0727 
CAT |c 20100428  |l MUB01  |h 0954 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20100501  |l MUB01  |h 1116 
CAT |a BATCH-UPD  |b 00  |c 20100929  |l MUB01  |h 0312 
CAT |c 20110627  |l MUB01  |h 1855 
CAT |c 20110627  |l MUB01  |h 2305 
CAT |a batch  |b 00  |c 20120324  |l MUB01  |h 0055 
CAT |c 20120610  |l MUB01  |h 1834 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20130303  |l MUB01  |h 0823 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20130509  |l MUB01  |h 1611 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20130611  |l MUB01  |h 1743 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20131015  |l MUB01  |h 0706 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20131015  |l MUB01  |h 0710 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20131023  |l MUB01  |h 0800 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20131023  |l MUB01  |h 0809 
CAT |c 20140117  |l MUB01  |h 1114 
CAT |c 20140127  |l MUB01  |h 1826 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140129  |l MUB01  |h 1313 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140129  |l MUB01  |h 1322 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20140506  |l MUB01  |h 0628 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20141021  |l MUB01  |h 0714 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20141021  |l MUB01  |h 0720 
CAT |c 20150703  |l MUB01  |h 1003 
CAT |c 20150901  |l MUB01  |h 1432 
CAT |c 20150921  |l MUB01  |h 1353 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20151225  |l MUB01  |h 2216 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170418  |l MUB01  |h 0830 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170418  |l MUB01  |h 1010 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20170427  |l MUB01  |h 1205 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180822  |l MUB01  |h 1835 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20180822  |l MUB01  |h 1839 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1437 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190618  |l MUB01  |h 1441 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0703 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0705 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0708 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0713 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0716 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0721 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0724 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0727 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0730 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0733 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0736 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20190704  |l MUB01  |h 0744 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0808 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0823 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0827 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0832 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0835 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20191205  |l MUB01  |h 0838 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1230 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20201021  |l MUB01  |h 1349 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 0921 
CAT |c 20210614  |l MUB01  |h 1909 
CAT |a BATCH  |b 00  |c 20210724  |l MUB01  |h 1118 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1136 
CAT |a POSPEL  |b 02  |c 20211004  |l MUB01  |h 1142 
LOW |a POSLANO DO SKCR  |b 2014-01-17 
994 - 1 |l MUB01  |l MUB01  |m BOOK  |1 PRAF  |a Právnická fakulta  |2 S1DPF  |b Sklad 1, DPF  |3 DPF-12156  |5 3129127045  |8 20070301  |f 71  |f Prezenční SKLAD  |p PD  |p Prezenční DPF  |r 00000001 
AVA |a LAW50  |b PRAF  |c Sklad 1, DPF  |d DPF-12156  |e unavailable  |t Není k dispozici  |f 1  |g 1  |h N  |i 1  |j S1DPF