Strategické využití lidských zdrojů ve světle práva
Proces strategického rízení lidských zdroj lze charakterizovat jako prístup k rozhodování o zámerech a plánech organizace, týkajících se charakteru zamestnávání lidí a strategie, politiky a praxe získávání, vzdelávání a rozvoje pracovník, rízení pracovního výkonu, odmenování a pracovních vztahu, kdy...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/61183/pravf_m/ |
Pro rezervaci/výpůjčku fyzického dokumentu se přihlaste.
| Popis | Stav | Knihovna | Sbírka | Signatura | Poznámky | Čárový kód |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Dostupné Prezenční DPF |
Právnická fakulta | Sklad 1, DPF | DPF-11951 | 3129126840 |