Změna priorit v práci topmanažerů /
Nejvyšší šéf - CEO korporace/velké firmy - může ještě dnes řídit tvrdým prosazováním své vůle odshora dolů. Praxe však ukazuje, že mnohem úspěšnější jsou ti topmanažeři, kteří významnou část svého času věnují přetváření firemní kultury a chování zaměstnanců. Jde zřejmě o nový trend ve vrcholovém man...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 33/12 (1998), s. 7-10 |