Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě a moderní systémy vzdělávání /
Podmínkou úspěchu reformních procesů ve veřejné správě je její profesionalizace. Veřejná správa je jednou z oblastí, které budou dávat přednost stále kvalitnější a vzdělanější absolventi středních, vyšších a vysokých škol. Současně je však potřeba zabezpečit kvalitní profesní vzdělávání i stávajícíc...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Veřejná správa 1213-6581 Roč. 13, č. 6 (2002), s. 26-27 |
| LEADER | 02291naa a22004697a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB02000016226 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20240704202323.0 | ||
| 008 | 020218s2002 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| 040 | |a BOD022 |b cze |d BOD010 | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a 377.44 |2 MRF | ||
| 080 | |a 35 |2 MRF | ||
| 080 | |a (437.3) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Menšík, František |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě a moderní systémy vzdělávání / |c František Menšík |
| 520 | 1 | |a Podmínkou úspěchu reformních procesů ve veřejné správě je její profesionalizace. Veřejná správa je jednou z oblastí, které budou dávat přednost stále kvalitnější a vzdělanější absolventi středních, vyšších a vysokých škol. Současně je však potřeba zabezpečit kvalitní profesní vzdělávání i stávajících zaměstnanců správních úřadů tak, aby se systematicky vzdělávali po celou dobu pracovní kariéry. Toto téma rozebírá autor v tomto článku. | |
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a vzdělávání zaměstnanců |7 ph194682 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a veřejná správa |7 ph127076 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a personnel management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a employee training and education |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a public administration |2 eczenas |
| 651 | 7 | |a Česko |7 ge128065 |2 czenas | |
| 651 | 9 | |a Czechia |2 eczenas | |
| 773 | 0 | |t Veřejná správa |x 1213-6581 |w (CZ-BrMU)000329559 |g Roč. 13, č. 6 (2002), s. 26-27 |q 13:6 |9 2002 | |
| LKR | |a UP |b 000329559 |l MUB01 |n zdrojový dokument |m Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě a moderní systémy vzdělávání | ||
| CAT | |a CONV-ESF |b 00 |c 20040827 |l MUB02 |h 2240 | ||
| CAT | |a CONV-M04 |b 00 |c 20040919 |l MUB02 |h 1734 | ||
| CAT | |a CONV-040 |b 00 |c 20041129 |l MUB02 |h 2200 | ||
| CAT | |c 20050504 |l MUB02 |h 1027 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20060306 |l MUB02 |h 2253 | ||
| CAT | |c 20080605 |l MUB02 |h 1223 | ||
| CAT | |c 20090401 |l MUB02 |h 1001 | ||
| CAT | |c 20090401 |l MUB02 |h 1034 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120325 |l MUB02 |h 1908 | ||
| CAT | |c 20170818 |l MUB02 |h 1644 | ||
| CAT | |c 20170821 |l MUB02 |h 1325 | ||
| CAT | |a PUTNOVAX |b 02 |c 20220607 |l MUB02 |h 0843 | ||
| CAT | |a REININGERX |b 02 |c 20240704 |l MUB02 |h 2023 | ||