Quo vadis personální služby?

Naprostá většina společností dnes nepochybuje o tom, že je potřeba změnit postavení řízení lidských zdrojů tak, aby efektivně pomáhalo naplňovat strategické záměry organizace. Otázkou však nadále zůstává způsob, jak tohoto cíle dosáhnout. Zdá se, že i názory odborníků na toto téma se mění....

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Typ dokumentu: Článek
Jazyk:Čeština
Témata:
personální management
personální služby
personnel management
personnel service
Zdroj:Moderní řízení
0026-8720
Roč. 37, č. 5 (2002), s. 29
Obálka Obsah Přejít na ObalkyKnih.cz
LEADER 01513naa a22003377a 4500
001 MUB02000015863
003 CZ BrMU
005 20240621211003.0
008 020908s2002 xr ||||| |||||||||||cze d
040 |a BOD022  |b cze  |d BOD010 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 005.95/.96  |2 MRF 
080 |a 331.108  |2 MRF 
245 0 0 |a Quo vadis personální služby? 
520 1 |a Naprostá většina společností dnes nepochybuje o tom, že je potřeba změnit postavení řízení lidských zdrojů tak, aby efektivně pomáhalo naplňovat strategické záměry organizace. Otázkou však nadále zůstává způsob, jak tohoto cíle dosáhnout. Zdá se, že i názory odborníků na toto téma se mění. 
650 0 7 |a personální management  |7 ph115721  |2 czenas 
650 0 7 |a personální služby  |7 ph115722  |2 czenas 
650 0 9 |a personnel management  |2 eczenas 
650 0 9 |a personnel service  |2 eczenas 
773 0 |t Moderní řízení  |x 0026-8720  |w (CZ-BrMU)000219603  |g Roč. 37, č. 5 (2002), s. 29  |q 37:5  |9 2002 
LKR |a UP  |b 000219603  |l MUB01  |n zdrojový dokument  |m Quo vadis personální služby? 
CAT |a CONV-ESF  |b 00  |c 20040827  |l MUB02  |h 2240 
CAT |a CONV-M04  |b 00  |c 20040919  |l MUB02  |h 1734 
CAT |c 20080605  |l MUB02  |h 1223 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 1001 
CAT |c 20090401  |l MUB02  |h 1034 
CAT |a batch  |b 00  |c 20120325  |l MUB02  |h 1908 
CAT |c 20170818  |l MUB02  |h 1644 
CAT |c 20170821  |l MUB02  |h 1325 
CAT |a REININGERX  |b 02  |c 20240621  |l MUB02  |h 2110 

Podobné jednotky