Organizační struktura personálního řízení /
Konkrétní podoba organizační struktury personálního řízení vychází vždy ze specifických cílů a podmínek společnosti. Přesto existují určité principy, kterými by se vnitřní organizační struktura moderního personálního řízení měla řídit. O personální administrativě v podniku, o personálním plánování a...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 35/2 (2000), s. 64-66 |