Organizační kultura - jak ji chápat a měnit /
Efektivní změna organizační kultury je dlouhodobý proces, který vyžaduje soubor pečlivě promyšlených krátkodobých akcí, které povedou organizaci směrem k požadované kultuře. A s tím souvisí i efektivní řízení organizace (podniku) samotné. Zde máte zajímavý text na toto téma....
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 36/11 (2001), s. 22-25 |