Okamžité zrušení pracovního poměru : zaměstnavatel a zaměstnanec /
Mezi způsoby, jimiž lze dosáhnout skončení pracovního poměru, patří i jednostranný právní úkon, který může využít jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec: okamžité zrušení pracovního poměru. K dané problematice se vyjadřuje autorka tohoto článku.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Ekonom 1210-0714 45/10 (2001), s. 46-47 |