Lidé jako zdroj? /
Správná terminologie je v každém vědním oboru zásadní. Mělo by tomu tak být i v řízení. Ovšem právě zde se to doslova hemží množstvím často z angličtiny přejatých termínů, které se už ani nepřekládají, nebo, co horšího, se překládají špatně, ale v praxi se už uchytily. Mezi ně patří i termíny "...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 36, č. 9 (2001), s. 72-73 |
| Shrnutí: | Správná terminologie je v každém vědním oboru zásadní. Mělo by tomu tak být i v řízení. Ovšem právě zde se to doslova hemží množstvím často z angličtiny přejatých termínů, které se už ani nepřekládají, nebo, co horšího, se překládají špatně, ale v praxi se už uchytily. Mezi ně patří i termíny "lidské zdroje", "lidský kapitál", "lidský faktor". Autor tohoto příspěvku i jiní autoři považují též slovní spojení "řízení lidských zdrojů" za jazykovou obludnost. Článek shrnuje názor autora na tuto problematiku. |
|---|---|
| ISSN: | 0026-8720 |