Hledání pozitivních signálů budoucího vývoje /
Autor, profesor systémů podnikového řízení na VŠE Praha, prezentuje svůj názor na současné trendy v podnikovém řízení. Zmiňuje se o novém paradigmatu podnikového řízení, signálech budoucího vývoje, znalostním řízení, globalizaci a nahrazení funkčního modelu procesním přístupem. Management se v toku...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 36, č. 6 (2001), s. 36-39 |
| Shrnutí: | Autor, profesor systémů podnikového řízení na VŠE Praha, prezentuje svůj názor na současné trendy v podnikovém řízení. Zmiňuje se o novém paradigmatu podnikového řízení, signálech budoucího vývoje, znalostním řízení, globalizaci a nahrazení funkčního modelu procesním přístupem. Management se v toku času permanentně proměňuje a autor konstatuje, že nutnost hledat nové pozitivní signály, ač je tento proces značně rizikový, je nezbytná a vyžaduje od manažerů kreativitu, široké znalosti a velkou dávku intuice. |
|---|---|
| ISSN: | 0026-8720 |