Český reengineering s lidskou tváří /
Zavádění reengineeringu v českých podnicích v praxi připomíná nebezpečnou hru na kočkopsa. Tyto pokusy jsou většinou vedeny snahou zachovat tradiční vícestupňové pyramidy řízení a do povětšině pevně zakotvených autoritativních funkčních vztahů adaptovat procesní principy. Se skutečným reengineeringe...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 35, č. 11 (2000), s. 4-7 |
| Shrnutí: | Zavádění reengineeringu v českých podnicích v praxi připomíná nebezpečnou hru na kočkopsa. Tyto pokusy jsou většinou vedeny snahou zachovat tradiční vícestupňové pyramidy řízení a do povětšině pevně zakotvených autoritativních funkčních vztahů adaptovat procesní principy. Se skutečným reengineeringem mají pak tyto pokusy společný snad jen název. Autor článku přibližuje tuto oblast podnikového managementu. |
|---|---|
| ISSN: | 0026-8720 |