Aktivní nepřítomností k rozvoji lidí /
V aktivní nepřítomnosti má vedoucí potenciálně účinný nástroj řízení a především rozvoje lidských zdrojů svého útvaru. Nevěříte? Přečtěte si tento příspěvek.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | Článek |
| Jazyk: | Čeština |
| Témata: | |
| Zdroj: | Moderní řízení 0026-8720 Roč. 37, č. 5 (2002), s. 41-42 |