Spokojenost nelékařských zdravotnických pracovníků v intenzivní péči /
Diplomová práce se zabývá současnou pracovní spokojeností nelékařských zdravotnických pracovníků pracujících v intenzivní péči. V teoretické části diplomové práce je popsána teorie a problematika pracovní spokojenosti a pracovní motivace, vzájemné vztahy na pracovišti, ale také komunikace mezi zaměs...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2019
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/e6bx8/ |
| Shrnutí: | Diplomová práce se zabývá současnou pracovní spokojeností nelékařských zdravotnických pracovníků pracujících v intenzivní péči. V teoretické části diplomové práce je popsána teorie a problematika pracovní spokojenosti a pracovní motivace, vzájemné vztahy na pracovišti, ale také komunikace mezi zaměstnanci. Je zde zmíněná i péče o duševní zdraví zaměstnanců. Teoretické poznatky vycházejí ze současné české a zahraniční literatury. Empirická část je realizována za pomocí kvantitativní metody s využitím nestandardizovaného dotazníku. Analýza výsledků šetření je zpracována do grafů a tabulek a dává pohled na současnou pracovní spokojenost nelékařských zdravotnických pracovníků a ukazuje oblasti s vyšší mírou spokojenosti, ale také oblasti, kde panuje spíše nespokojenost. This thesis deals with the current job satisfaction of non-medical health workers working in intensive care. The theoretical part of the thesis describes the theory and issues of job satisfaction and work motivation, mutual relationships in the workplace, but also communication between employees. There is also mentioned mental health care. Theoretical knowledge is based on current Czech and foreign literature. The empirical part is realized by using a non-standardized questionnaire. The analysis of results is processed into graphs and tables. These analysis gives an overview of the current work satisfaction of non-medical health workers and shows areas with higher satisfaction but also areas where prevail dissatisfaction. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Yvetta Vrublová |
| Fyzický popis: | 85 listů |