Aplikace mediace v rámci pracovněprávních vztahů /
V této rigorózní práci se zabývám pracovněprávními vztahy ve spojitosti s možnostmi aplikace alternativní techniky řešení sporů - mediace, jakož i využitím této techniky při řešení pracovněprávních sporů. Pozornost je zaměřena na mediaci upravenou zákonem č. 202/2012 Sb. a její odraz v právním řádu...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2019
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/igdyi/ |
| Shrnutí: | V této rigorózní práci se zabývám pracovněprávními vztahy ve spojitosti s možnostmi aplikace alternativní techniky řešení sporů - mediace, jakož i využitím této techniky při řešení pracovněprávních sporů. Pozornost je zaměřena na mediaci upravenou zákonem č. 202/2012 Sb. a její odraz v právním řádu České republiky. Předmětem práce je analýza současného stavu využívání mediace v pracovněprávní oblasti a zkoumání působení mediace na pracovněprávní vztahy, včetně zachycení výsledku provedeného rozboru v úvahách směřujících k možné budoucí právní úpravě. In this rigorous thesis I deal with labour relations in connection with the possibilities of application alternative dispute resolution - mediation and its use in solving labour-law disputes. Attention is focused on mediation regulated by Act No. 202/2012 Coll. and its reflection in the legal order of the Czech Republic. The objective of the thesis is to analyze the current state of the use of mediation in the area of labour law and examining the effect of mediation on labour relations, including the capture of the analysis result made in the deliberations leading to possible future legislation. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 146 stran |