Nejnižší úrovně zaručené mzdy /
Tato rigorózní práce se zabývá ochranou zaměstnanců v podobě nejnižších úrovní zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy stanovují nejnižší přípustné finanční ohodnocení zaměstnance v závislosti na tom, jakou vykonává práci. Autor se zabývá zejména rozborem právní úpravy nejnižších úrovní zaručen...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2019
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/bbj9r/ |
| Shrnutí: | Tato rigorózní práce se zabývá ochranou zaměstnanců v podobě nejnižších úrovní zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy stanovují nejnižší přípustné finanční ohodnocení zaměstnance v závislosti na tom, jakou vykonává práci. Autor se zabývá zejména rozborem právní úpravy nejnižších úrovní zaručené mzdy v České republice a dále jejím porovnáním s právní úpravou na Slovensku a v Austrálii. Součástí práce je i náhled do rozhodovací praxe okresních soudů a kontrolní činnosti orgánů inspekce práce. Autor poukazuje na současné problémy právní úpravy zaručené mzdy a navrhuje jejich možné řešení. This rigorous thesis deals with the protection of employees in the form of the lowest levels of guaranteed wage. The lowest levels of guaranteed wage determine the employee´s lowest permissible financial reward depending on what work he performs. The author deals mainly with the analysis of the legal regulation of the lowest levels of guaranteed wages in the Czech Republic and its comparison with legal regulations in Slovakia and Australia. The part of the thesis is a preview of the decision-making of district courts and the control activities of inspection of work. The author points out the current problems of legal regulation of guaranteed wage and proposes their possible solution. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 112 listů |