Kontrola zaměstnanců ze strany zaměstnavatele /
Tato rigorózní práce se zabývá problematikou kontroly zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Autorka se zabývá právy a povinnostmi jednotlivých subjektů při výkonu této kontroly, předmětem kontroly a jejím výkonem samotným. Autorka se dále zabývá jednotlivými možnostmi zaměstnavatele, jak postupovat...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2016
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/348603/pravf_r/ |
| Shrnutí: | Tato rigorózní práce se zabývá problematikou kontroly zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Autorka se zabývá právy a povinnostmi jednotlivých subjektů při výkonu této kontroly, předmětem kontroly a jejím výkonem samotným. Autorka se dále zabývá jednotlivými možnostmi zaměstnavatele, jak postupovat v případě negativního kontrolního zjištění a také jednotlivými možnostmi, jak mohou zaměstnanci postupovat v případě, že jejich kontrolu provádí zaměstnavatel nezákonným způsobem. Autorka se také zabývá zahraniční právní úpravou kontroly zaměstnanců. This thesis deals with the staff monitoring. The author deals with the rights and obligations of individual subjects in the exercise this monitoring, subject of the monitoring and exercise of this monitoring. The author also examines several options for employers on how to proceed in case of a negative monitoring findings and the various possibilities of how employees can proceed if their employer monitors in an unlawful manner. The author also deals with foreign legislation staff monitoring. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 179 listů |