Odpovědnost zaměstnance za škodu v pracovněprávních vztazích /
Tato práce se zabývá odpovědností zaměstnance za škodu v pracovněprávních vztazích, a to jako odpovědností obecnou, tak odpovědností zvláštní. Kapitoly práce pojednávají o obecných předpokladech odpovědnosti, prevenční povinnosti, odpovědnosti zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2015
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/435142/pravf_r_a2/ |
| Shrnutí: | Tato práce se zabývá odpovědností zaměstnance za škodu v pracovněprávních vztazích, a to jako odpovědností obecnou, tak odpovědností zvláštní. Kapitoly práce pojednávají o obecných předpokladech odpovědnosti, prevenční povinnosti, odpovědnosti zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat včetně účetních a daňových souvislostí, odpovědnosti zaměstnance za ztrátu svěřených věcí. Také je komparována problematika odpovědnosti za škodu zaměstnance v sousedních zemích, a to na Slovensku, v Polsku a v Německu. V závěru je pojednáno i o souvislostech s novým občanským zákoníkem. The thesis deals with the employee´s liability for damages in employment relations, both general responsibilities and specific responsibilities. Chapters deal of work on general assumptions of liability, prevention duties, responsibilies for employees deficit conferred on the values which the employee is obliged to count, including accounting and tax context, employee´s liability for loss conferred things. Also compares the issue of liability for damage employees in neighboring countries, the Slovak republic, Poland and Germany. The conclusion is dealing also with respect to new civil code. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 135 listů |