Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Rigorózní práce pojednává o neplatném rozvázání pracovního poměru s ohledem na jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru a o nejčastějších důvodech shledání neplatnosti rozvázání pracovního poměru ve světle judikatury. Práce je dále nezanedbatelnou částí zaměřena na nároky plynoucí z neplatného...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/219782/pravf_r/ |
| Shrnutí: | Rigorózní práce pojednává o neplatném rozvázání pracovního poměru s ohledem na jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru a o nejčastějších důvodech shledání neplatnosti rozvázání pracovního poměru ve světle judikatury. Práce je dále nezanedbatelnou částí zaměřena na nároky plynoucí z neplatného rozvázání pracovního poměru, neboť náhrada mzdy či platu není jediným nárokem zaměstnance vůči zaměstnavateli. Je zmíněn rovněž i vliv přijetí zákona č. 82/2009 Sb., občanský zákoník na právní úpravu procesní stránky žaloby na určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru. V práci je dále pojednáno o vývoji právní úpravy neplatného rozvázání pracovního poměru, o mezinárodní úpravě neplatného rozvázání pracovního poměru a právní úpravě Evropské unie, jakož je nastíněna i právní úprava ve Slovenské republice a ve Spolkové republice Německo. The thesis is about invalid termination of employment relationship due to individual ways of termination of employment relationship and the most common reasons for finding termination of employment relationship as an ineffecitve. The thesis is also focused on claims arising from invalid termination of employment relationship, because compensation of wages or salary is not the only benefits of the employee against the employer. The influence of adoption of The Civil Code on procedural aspects of law suitcase for invalid termination of employment relationship is also mentioned. The thesis is about the development of legislation of invalid termination of employment relationship, an international treaties and declaration and legal regulations of the European Union about invalid termination of employment relationship, too. The legislation in the Slovak Republic and the Federal Republic of Germany is also mentioned. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 141 l. |