Zastřené pracovněprávní vztahy
Předmětem této rigorózní práce jsou zastřené pracovněprávní vztahy, veřejnosti spíše známé pod označením „švarcsystém“. Jde o způsob nelegálního zaměstnávání, kdy zaměstnavatel předstírá, že má se svým zaměstnancem vztah dvou osob samostatně výdělečně činných, zatímco zastírá skutečný stav, tedy výk...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/107751/pravf_r/ |
| Shrnutí: | Předmětem této rigorózní práce jsou zastřené pracovněprávní vztahy, veřejnosti spíše známé pod označením „švarcsystém“. Jde o způsob nelegálního zaměstnávání, kdy zaměstnavatel předstírá, že má se svým zaměstnancem vztah dvou osob samostatně výdělečně činných, zatímco zastírá skutečný stav, tedy výkon závislé práce, který je přípustný zásadně jen v základním pracovněprávním vztahu, jinak se jedná o nelegální práci. Za výkon či umožnění výkonu nelegální práce hrozí vysoké sankce, jimiž se tato práce rovněž zabývá. Disguised employment relationships are the subject of this thesis. It is commonly known to the public as so called "švarcsystém". It is a way of illegal employment in which an employer pretends to have a relationship with his employee as if they were self-employed persons while disguising the true state, i.e. performance of dependent work, which is allowed only in a standard employment relationship, otherwise it is illegal work. |
|---|---|
| Fyzický popis: | 143 l. |