Začleňování všeobecných sester - absolventek - do pracovního procesu
Předkládaná bakalářská práce nabízí pohled na adaptační proces u nově nastupujících absolventů - všeobecných sester v současné době. Teoretická část je věnována charakteristice adaptačního procesu jako takového, ovlivňujícím faktorům, motivaci, ale také hodnocení a osobnosti školitele. Cílem empiric...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2009
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/214706/lf_b/ |
| Shrnutí: | Předkládaná bakalářská práce nabízí pohled na adaptační proces u nově nastupujících absolventů - všeobecných sester v současné době. Teoretická část je věnována charakteristice adaptačního procesu jako takového, ovlivňujícím faktorům, motivaci, ale také hodnocení a osobnosti školitele. Cílem empirické části bylo zjistit skutečný průběh adaptačního procesu u absolventů v oboru všeobecná sestra v klinické praxi a pokusit se o vytvoření metodického návodu. Zajímavosti, které tato bakalářská práce přinesla by se dalo považovat zjištění, že po ukončení adaptačního procesu začíná pracovat pouze 14,29 % absolventů, že školitelé se na jednotlivých směnách střídají 76,92 % zaškolovaných pracovníků a také že staniční/vrchní sestry komunikují o školiteli a adaptačním procese jen se 45,05 % absolventů. This bachelor´s thesis shows the view of adaptation process at intrants - nurses at the present time. Theoretic part of this thesis is aimed for characteristic of adaptation process in itself, influence elements, motivation, evaluation and person of trainer. The aim of empirical part was found out the real behaviour of adaptation process of graduates in field of study - nurse in clinical practice and attempt to formation of quideline. It´s possible to take for interesting outcome, that only 14,29% of graduates start to work after ending of adaptation process, that trainers take turn in 76,92% in trained workers on separate shift and that departmental sisters/head nurses to communicate with graduates about trainer and adaptation process only in 45,05%. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dana Krethová |
| Fyzický popis: | 103 l. |