Porod z perspektivy sociálních věd: etnografie dvou českých porodnic se zaměřením na jejich (organizační) kultury
Předkládaná práce je etnografií organizačních kultur dvou českých porodnic. Prezentuje zjištění z dvacetiměsíčního etnografického výzkumu, který jsem uskutečnila v období od roku 2004 do roku 2007 ve dvou porodnicích. Ty se nacházejí ve městech, jež v práci nazývám Javovem a Konžany. V práci usiluji...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2009.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/133537/fss_d/ |
| Shrnutí: | Předkládaná práce je etnografií organizačních kultur dvou českých porodnic. Prezentuje zjištění z dvacetiměsíčního etnografického výzkumu, který jsem uskutečnila v období od roku 2004 do roku 2007 ve dvou porodnicích. Ty se nacházejí ve městech, jež v práci nazývám Javovem a Konžany. V práci usiluji o hlubší porozumění organizačnímu kontextu, v němž se v českém prostředí odehrává naprostá většina porodů. Primárně vycházím ze sociálních studií lidské reprodukce, konkrétně ze sociologie a antropologie porodu. Významně čerpám i z organizačních studií, z nichž se nechávám inspirovat konceptem organizační kultury. Cílem mé práce je na základě provedeného výzkumu porozumět organizačním kulturám zkoumaných porodnic a pochopit, jak ovlivňují poskytovanou porodní péči a tím i zdraví žen, jež v daných porodnicích rodí. Práce se soustředí na perspektivu zaměstnanců porodnic, které v ní vystupují jako klíčoví nositelé organizačních kultur. Organizační kultury analyzuji na třech různých úrovních. N. This work is an ethnography of two Czech maternity hospitals and their organizational cultures. It is the result of twenty months of ethnographic research that I conducted in the towns of Javov and Konzany in the Czech Republic from 2004 to 2007. In this work I gain a deep and nuanced understanding of the organizational context within which the vast majority of births take place. My work primarily builds upon social studies of human reproduction, in particular the sociology and anthropology of childbirth, while it also draws on organizational studies, from which I borrow the concept of organizational culture. The goal of this work is to understand the organizational cultures of these two maternity hospitals, and to comprehend how their organizational cultures influence birth care and, by extension, the health of birthing women. The study focuses on the perspective of the maternity hospitals’ employees whom I perceive as main bearers of the organizational cultures. I analyze organizatio. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Petr Mareš. |
| Fyzický popis: | 215 l. |