Cesta zpátky. Návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce v České republice
Disertační práce se zaměřuje na problematiku návratu žen na pracovní trh po rodičovské dovolené. V teoretické části práce se věnujeme konceptualizaci faktorů ovlivňujících podmínky pro návrat/vstup žen na pracovní trh po rodičovské dovolené, a to jak na makro, tak na mikro-sociální úrovni. Mezi makr...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/54472/fss_d/ |
| Shrnutí: | Disertační práce se zaměřuje na problematiku návratu žen na pracovní trh po rodičovské dovolené. V teoretické části práce se věnujeme konceptualizaci faktorů ovlivňujících podmínky pro návrat/vstup žen na pracovní trh po rodičovské dovolené, a to jak na makro, tak na mikro-sociální úrovni. Mezi makro-úrovňové faktory jsou zařazeny institucionální podmínky (rodinná politika a politika pracovního trhu), kulturní kontext a strukturální podmínky pracovního trhu, zejména postavení žen a žen s dětmi na trhu práce. Následuje vymezení mikro-sociálních souvislostí: faktor osobních preferencí v oblasti kombinace rodinného a pracovního života, faktor mikroekonomických tlaků ovlivňujících rozhodování žen o další pracovní kariéře po rodičovské dovolené a vliv lidského kapitálu žen. Teoretická část práce je opřena o výzkum aktuální dostupné literatury, sekundární analýzy existujících výzkumných zpráv a podle potřeby podpořena vlastními analýzami sekundárních dat i primárních dat. Cílem práce je proz. This dissertation work focuses on the problem of women’s labour market re-entry after the parental leave in the Czech Republic. In the theoretical part of the work, we conceptualize the factors which can possibly influence the conditions for the labour market re-entry after the parental leave on both macro- and micro-societal level. Concerning the macro-level factors, we elaborate on the institutional conditions (family policies and the labour market policies), the cultural context and the structural conditions of the labour market, especially on the women’s position in the labour market. Regarding the micro-level of the problem, the following factors are included: preferences with respect to the combination of work and family, micro-economic constraints of the households possibly influencing women’s decisions on further work after the parental leave, and the human capital of the women. The theoretical part of the work builds on the relevant contemporary literature, secondary analyses . |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Tomáš Sirovátka. |
| Fyzický popis: | 159 s. |