Změna role HR manažerů na roli HR busines partner v nadnárodní společnosti
Bc. Helena Bartolšicová: Změna role HR manažerů na roli HR Business partner v nadnárodní společnosti. Magisterská diplomová práce. Brno: FSS MU, 2008, 83 stran, 21 681 slov. Vedoucí diplomové práce: PhDr. Alena Lubasová Tato diplomová práce se zabývá změnou role HR manažerů na roli HR Business partn...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/62922/fss_m/ |
| LEADER | 06793ctm a22011417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000553480 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20170630105605.0 | ||
| 008 | 080624s2008 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)156641 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD031 | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 658.114.2/.6 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a 35.07 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.336.4 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Bartolšicová, Helena |% UČO 62922 |* [absolvent FSS MU] |4 dis | |
| 242 | 1 | 0 | |a Transformation of the role HR managers to the role HR business partner in multinational company |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Změna role HR manažerů na roli HR busines partner v nadnárodní společnosti |h [rukopis] / |c Helena Bartolšicová |
| 260 | |c 2008 | ||
| 300 | |a 92 s. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Alena Lubasová. | ||
| 502 | |a Diplomová práce (Mgr.)--Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2008. | ||
| 520 | 2 | |a Bc. Helena Bartolšicová: Změna role HR manažerů na roli HR Business partner v nadnárodní společnosti. Magisterská diplomová práce. Brno: FSS MU, 2008, 83 stran, 21 681 slov. Vedoucí diplomové práce: PhDr. Alena Lubasová Tato diplomová práce se zabývá změnou role HR manažerů na roli HR Business partner v nadnárodní společnosti. Studie vychází z konceptu společnosti ABB. Mojí ambicí je předložit zdůvodněný návrh řešení této transformace. Abych mohla splnit vytyčený cíl, zabývám se projektem řešení změny HR role na roli HR Business partner. Práce je pomyslně rozdělena na tři části. V první části se zabývám teoretickým vymezením personálního řízení. V následující části popisuji metodologii šetření. V poslední části provádím vlastní výzkum. Empirické šetření se vztahuje ke společnosti ABB. Používám techniky: analýza dokumentů a strukturovaný rozhovor s klíčovými personalisty, kterých se změna dotýká. Výsledkem výzkumu je odpověď na otázku: „Jaké změny na úrovni HR vyžaduje transformace ro. |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a Bc. Helena Bartolsicova: Transformation of the role HR managers to the role HR Business Partner in multinational company. Graduation thesis: FSS MU, 2008, 83 pages, 21 681 words. Supervisor: PhDr. Alena Lubasova This graduation thesis describes transformation of the role HR managers to the role HR Business Partner in multinational company. This study refers to ABB company. My ambition is set up relevant proposal of transformation solution. In order to realize my target, I am engaged in project solution of the transformation HR role to the role HR Business partner. This thesis is split into three parts. First part is aimed for theoretical interpretation of the concept definition. Second part is focused on methodology. Final part is address to respective research. The evaluation has respect to ABB company. I use this methodology: document analysis and structured interview with key HR managers, which are involved in the transformation process. The outcome of my research is answer to. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a byrokracie |7 ph119049 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a řízení a správa společností |7 ph182334 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a bureaucracy |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a corporate governance |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a personnel management |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a diplomové práce |7 fd132022 |2 czenas | |
| 655 | 9 | |a master's theses |2 eczenas | |
| 658 | |a Sociální politika a sociální práce |b Sociální politika a sociální práce |c FSS N-SP SPK kombin. (SPK) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Lubasová, Alena, |d 1955- |7 mub2014811877 |% UČO 69870 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Fakulta sociálních studií |7 kn20010709275 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/62922/fss_m/ |
| CAT | |c 20080624 |l MUB01 |h 0451 | ||
| CAT | |a SIMCIKOVA |b 02 |c 20090119 |l MUB01 |h 0853 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0648 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0150 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0213 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1855 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 1009 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1156 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100929 |l MUB01 |h 0331 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1912 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2320 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0115 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120418 |l MUB01 |h 0819 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120418 |l MUB01 |h 0820 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1926 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20121114 |l MUB01 |h 1330 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20121114 |l MUB01 |h 1345 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 1012 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130502 |l MUB01 |h 0821 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130903 |l MUB01 |h 0829 | ||
| CAT | |c 20140127 |l MUB01 |h 1846 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140130 |l MUB01 |h 0855 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140306 |l MUB01 |h 0704 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140312 |l MUB01 |h 1201 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20140313 |l MUB01 |h 0005 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20140313 |l MUB01 |h 2358 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140314 |l MUB01 |h 1148 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140325 |l MUB01 |h 1534 | ||
| CAT | |a HANAV |b 02 |c 20140327 |l MUB01 |h 1740 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140626 |l MUB01 |h 0745 | ||
| CAT | |c 20150703 |l MUB01 |h 1046 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150708 |l MUB01 |h 1129 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1442 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1402 | ||
| CAT | |a VACOVAX |b 02 |c 20151014 |l MUB01 |h 1425 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151225 |l MUB01 |h 2335 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160216 |l MUB01 |h 0737 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160503 |l MUB01 |h 0931 | ||
| CAT | |a VACOVAX |b 02 |c 20160509 |l MUB01 |h 0932 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160630 |l MUB01 |h 1008 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170328 |l MUB01 |h 0733 | ||
| CAT | |c 20170628 |l MUB01 |h 1109 | ||
| CAT | |a FUKSOVAX |b 02 |c 20170630 |l MUB01 |h 1056 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170718 |l MUB01 |h 0749 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180103 |l MUB01 |h 0832 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180515 |l MUB01 |h 0731 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180703 |l MUB01 |h 1408 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180926 |l MUB01 |h 0759 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190206 |l MUB01 |h 1418 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201001 |l MUB01 |h 1335 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20201001 |l MUB01 |h 1338 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0932 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1921 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1137 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2017-06-28 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m VYSPR |1 FSS |a Fakulta sociálních studií |2 SKFSS |b Sklad |3 09/47 DIP |5 4240751167 |8 20090119 |f 71 |f Prezenční SKLAD |q 20170719 |r 20090119 |
| AVA | |a SOC50 |b FSS |c Sklad |d 09/47 DIP |e available |t K dispozici |f 1 |g 0 |h N |i 0 |j SKFSS | ||