Motivační systém V Sociálních službách Města Uherský Brod
Předmětem mé diplomové práce „ Motivační systém v sociálních službách Města Uherský Brod“ je analýza stávajícího motivačního systému organizace, která je se v České republice zabývá sociálními službami. První část pojednává o pracovní motivaci a teoriích motivace k práci. Důležité jsou také souvislo...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/231157/fss_m/ |
| Shrnutí: | Předmětem mé diplomové práce „ Motivační systém v sociálních službách Města Uherský Brod“ je analýza stávajícího motivačního systému organizace, která je se v České republice zabývá sociálními službami. První část pojednává o pracovní motivaci a teoriích motivace k práci. Důležité jsou také souvislosti motivace s pracovním výkonem a spokojeností. Část práce je věnována obecnému popisu motivačního systému organizace. Druhá část práce popisuje realizaci výzkumu spokojenosti se současným motivačním systémem organizace. Průzkum byl proveden s 90% zaměstnanců organizace. Sběr dat byl realizován pomocí tří výzkumných metod. Získaná data byla analyzována a na základě výsledků jsem formulovala doporučení. V poslední části své diplomové práce jsem vytvořila nástin nového motivačního systému. The aim of thesis „Motivation system of organization in Sociální služby Města Uherský rod“ is analysis of the motivation system of organization, which oriented to social work. At the first part is concentrated on describing work motivation in work of people and selected psychological theories about motivation of work. Important is relation with work performance and satifaction of work. Thesis contains a description of motivation factors and organization motivation systém of organization.The second part of thesis described a realization of inquiry of motivation with temporary motivation systém of organization. The data, when was analyzed and of basic of results was formulate suggestions for recommendation. In last part of thesis i was described the possible new motivation system of organization. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Alena Lubasová. |
| Fyzický popis: | 112 s. |