Možnosti participace žen na trhu práce v závislosti na zajištění péče o dítě
Tato bakalářská práce zkoumá, jaké možnosti harmonizace rodinného a profesního života dává ženě pečující o dítě mladší tří let současná rodinná, sociální a firemní family friendly politika. Důraz je kladen na možnosti matek participovat na trhu práce v závislosti na zajištění péče pro jejich děti v...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2008.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/144180/fss_b_a2/ |
| Shrnutí: | Tato bakalářská práce zkoumá, jaké možnosti harmonizace rodinného a profesního života dává ženě pečující o dítě mladší tří let současná rodinná, sociální a firemní family friendly politika. Důraz je kladen na možnosti matek participovat na trhu práce v závislosti na zajištění péče pro jejich děti v době, kterou tráví výdělečnou činností. Cílem práce je zjistit, zda nastavení rodinné politiky, sociální politiky, politiky trhu práce a podmínek na trhu práce v kombinaci s možnostmi externalizace péče o dítě poskytuje ženám-matkám, pokud mají zájem, reálnou šanci pokračovat v ekonomicky aktivním životě, a to v kontrastu se situací, kdy se matka rozhodne úplně se vzdát pracovního života na úkor celodenní osobní péče o své dítě po celou dobu, kdy má nárok na rodičovskou dovolenou. This bachelor work examines how today’s family, social and corporate family friendly policies affect options of harmonization of both professional and family life that are available to a mother of less-than-3 years old child. Emphasis is placed upon mothers’ chances of participating in the labour market depending on ensuring childcare for their children. The aim of the work is to find out whether configuration of family policy, social policy, policy of labour market and labour market specifications, taking into account childcare externalization possibilities, provides women with a real chance to resume their economical activity, should they want to, as opposed to a situation when mother decides to give up her professional life at the expense of full-time personal childcare for all-time of her parental leave as guaranteed by the law. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Blanka Plasová. |
| Fyzický popis: | 55 l. : tab., grafy. |