Program rekvalifikací a jeho přínosy pro absolventy na lokálním trhu práce v Ústí nad Labem
Cílem této rigorózní práce je provést komplexní analýzu programu rekvalifikací organizovaném Úřadem práce v Ústí nad Labem v letech 2002 - 2004. Ve výzkumu se zabývám nejen analýzou výsledků, ale též programovým uspořádáním rekvalifikací, zaměřuji se na rozsah, strukturu a cílenost rekvalifikačních...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/78655/fss_r/ |
| Shrnutí: | Cílem této rigorózní práce je provést komplexní analýzu programu rekvalifikací organizovaném Úřadem práce v Ústí nad Labem v letech 2002 - 2004. Ve výzkumu se zabývám nejen analýzou výsledků, ale též programovým uspořádáním rekvalifikací, zaměřuji se na rozsah, strukturu a cílenost rekvalifikačních kurzů ke skupinám obtížně umístitelným, jež jsou definovány v teoretické části práce. Dále zjišťuji přínosy rekvalifikací pro zvýšení zaměstnatelnosti účastníků kurzů a v neposlední řadě také analyzuji jejich hrubé efekty na zaměstnanost absolventů programu do 12 měsíců od ukončení kurzu v závislosti na sociodemografických charakteristikách těchto osob (pohlaví, věk, nejvyšší dosažené vzdělání, doba nezaměstnanosti před vstupem do programu) a parametrů samotných rekvalifikačních kurzů. V textu teoretické části se věnuji teorii lidského kapitálu a teorii fronty jako dvěma nejvlivnějším teoretickým konceptům trhu práce, v obecné rovině otázkou cílů aktivní politiky zaměstnanosti, identifikuji The purpose of this rigorous dissertation is to make the complete analysis of the requalifications programme, which is organized by the Employment Agency in Ústí nad Labem within the years 2002 - 2004. In my research I deal not only with analysis of outcomes, but also with program arrangement of requalifications, I focus on the range, structure and the aim of the requalification programme aimed at the hard to place groups on the labour market and which I define in the theoretical part, and in that way evaluate its social and partially economic effectiveness. I also concentrate on contributions of requalifications and their progress in course participants’ employability and at last I also analyze its rough effects on employment ability of course leavers within the first 12 months since course ending in dependence on sociodemografic characteristic of these persons (sex, age, educational attainment, time period of unemployment before programme entry) and requalification courses parameters |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Martin Žižlavský. |
| Fyzický popis: | 198 l. : tab., grafy. |