Výkonová motivace jako jeden z predikátorů úspěchu ve výběrovém řízení
Diplomová práce se zabývá tématy výkonové motivace, úzkosti a jejich vztahu k úspěšnosti ve výběrovém řízení. V teoretické části jsou předloženy základní teoretické poznatky o motivaci, výkonové motivaci a úzkosti. V této části také charakterizuji jednotlivé typy výběrových řízení. Výzkumná část se...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/144439/fss_b/ |
| Shrnutí: | Diplomová práce se zabývá tématy výkonové motivace, úzkosti a jejich vztahu k úspěšnosti ve výběrovém řízení. V teoretické části jsou předloženy základní teoretické poznatky o motivaci, výkonové motivaci a úzkosti. V této části také charakterizuji jednotlivé typy výběrových řízení. Výzkumná část se zabývá ověřením vztahu výkonové motivace, úzkosti a úspěšnosti ve výběrovém řízení a rolí dalších proměnných. This diploma paper focuses on theme of achievement motivation, anxiety and their relation to selection procedure. The theoretical part includes theoretical findings about motivation, achievement motivation and anxiety. In this part there are described different types of slelection procedures too. The empirical part deals with influence of achievement motivation and anxiety on sucesfullness in selection procedure. There are explored other relevant variables too. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Ludvík Ducháček. |
| Fyzický popis: | 58 l. : tab., grafy. |