Pracovněprávní nároky zaměstnanců při konkurzu a vyrovnání
Hlavním cílem této práce je charakteristika postavení zaměstnanců při úpadku jejich zaměstnavatele a rozbor jejich pracovněprávních nároků v jednotlivých fázích insolvenčního řízení. To vše s ohledem na očekávanou účinnost nového insolvenčního zákona a s ohledem na změny, které přinesl nový zákoník...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/76783/pravf_m/ |
| Shrnutí: | Hlavním cílem této práce je charakteristika postavení zaměstnanců při úpadku jejich zaměstnavatele a rozbor jejich pracovněprávních nároků v jednotlivých fázích insolvenčního řízení. To vše s ohledem na očekávanou účinnost nového insolvenčního zákona a s ohledem na změny, které přinesl nový zákoník práce. The main objective of this work is characterization of posititon of the employees in the situation of failure their employer and the analysis their labour claims in the diferend stadium of insolvency process. Allof this in the light of expected force of the new insolvency code and also in the light of the changes which cames from new labour code. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Milan Galvas. |
| Fyzický popis: | 61 l. |