Principy odměňování závislé práce a funkce mzdy
Bakalářská práce pojednává o závislé práci, za níž podle zákoníku práce náleží mzda, plat nebo odměna z dohody. Především jsem se snažila zdůraznit spravedlivou odměnu jako stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. V neposlení řadě jsem se pokusila vystihnout základní rozdíly, jež s...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2007.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/135024/pravf_b/ |
| Shrnutí: | Bakalářská práce pojednává o závislé práci, za níž podle zákoníku práce náleží mzda, plat nebo odměna z dohody. Především jsem se snažila zdůraznit spravedlivou odměnu jako stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. V neposlení řadě jsem se pokusila vystihnout základní rozdíly, jež se projevují při odměňování v rozpočtové sféře a v podnikatelské sféře. My thesis deals with dependent work for which a person should receive a wage, a salary or a fee based on an agreement. My primary aim was to point out a due reward, meaning a reward for equivalent work or for work of identical value. Last but not least, I was trying to describe essential differences which show while remunerating in the environment of budgetary organizations and in the business environment. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Dana Hrabcová. |
| Fyzický popis: | 37 l. |