Zvládanie záťaže u dlhodobo nezamestnaných
Táto práca sa zaoberá zvládaním záťaže u dlhodobo nezamestnaných starších ľudí, ktorí sú na trhu práce často považovaní za rizikovú skupinu. Na základe našich praktických skúseností s touto cieľovou skupinou sme sa rozhodli preskúmať vplyv umiestnenia kontroly (Locus of Control), špecifického umiest...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Slovenština |
| Vydáno: |
2007
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/66477/ff_m/ |
| Shrnutí: | Táto práca sa zaoberá zvládaním záťaže u dlhodobo nezamestnaných starších ľudí, ktorí sú na trhu práce často považovaní za rizikovú skupinu. Na základe našich praktických skúseností s touto cieľovou skupinou sme sa rozhodli preskúmať vplyv umiestnenia kontroly (Locus of Control), špecifického umiestnenia kontroly (Work Locus of Control) a temperamentových osobnostných charakteristík (v pojatí Eysencka) na spôsob správania dlhodobo nezamestnaných v záťažových situáciách. Výskumný súbor tvorili osoby, ktorých priemerná dĺžka nezamestnanosti predstavovala 33,6 mesiacov (N = 89, 60 žien a 29 mužov, priemerný vek 51 rokov). Z výsledkov vyplynulo, že všeobecný i špecifický externalizmus je v našom výskumnom súbore spojený s používaním negatívnych copingových stratégií a s nepoužívaním pozitívnych copingových stratégií. Z temperamentových osobnostných vlastností ovplyvňuje správanie v záťažovej situácii extraverzia, ktorá je spojená s používaním pozitívnych copingových stratégií a nepoužívaní. This study focused on the coping behavior of long-term unemployed elder people who are often considered as a handicapped group by the employment market. Based on our own experience with this target group we decided to examine the relationships between coping and the general personality variables of Locus of Control, Work Locus of Control and Eysenck’s personality traits. Data came from a sample of 89 long-term unemployed people (N = 89, 60 females and 29 males, average age 51 years, average period of unemployment 33,6 months). Results show that both general and specific externalisms are associated with using negative coping strategies and not using the positives ones. As for Eysenck’s personality traits, extraversion is associated with using the positive strategies and not using the negative ones while the relationships between neuroticism and coping strategies are exactly the opposite. Psychoticism is not in any significant relationship with the positive or the negative coping strateg. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Iva Burešová |
| Fyzický popis: | 91 l. |