Analýza personální práce ve vybrané organizaci
Tato práce se zabývá analýzou vybraných aspektů personální práce společnosti Sulko s.r.o. Přesněji za zaměřuje na motivaci, hodnocení a odměňování a vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Cílem práce je i dentifikace silných a slabých stránek vybraných aspektů personální práce společnosti Sulko s.r.o. a n...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/103029/fss_b/ |
| LEADER | 09511ctm a22019097a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | MUB01000461964 | ||
| 003 | CZ BrMU | ||
| 005 | 20120607124817.0 | ||
| 008 | 060628s2006 xr ||||| |||||||||||cze d | ||
| STA | |a POSLANO DO SKCR |b 2012-04-10 | ||
| 035 | |a (ISMU-VSKP)122097 | ||
| 040 | |a BOD114 |b cze |d BOD031 | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 331.108.43 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.101.38 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005 |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Suchánek, Petr, |d 1984- |7 mub2012702271 |% UČO 103029 |4 dis | |
| 242 | 1 | 0 | |a Analysis of human resources services in a chosen organization |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza personální práce ve vybrané organizaci |h [rukopis] / |c Petr Suchánek. |
| 260 | |c 2006. | ||
| 300 | |a 85 l. : |b tab. | ||
| 500 | |a Vedoucí práce: Ladislav Koubek. | ||
| 502 | |a Bakalářská práce (Bc.)--Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, 2006. | ||
| 520 | 2 | |a Tato práce se zabývá analýzou vybraných aspektů personální práce společnosti Sulko s.r.o. Přesněji za zaměřuje na motivaci, hodnocení a odměňování a vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Cílem práce je i dentifikace silných a slabých stránek vybraných aspektů personální práce společnosti Sulko s.r.o. a návrh řešení identifikovaných problémů. V teoretické části se postupně zabývám motivací, osobnostním a profesionálním rozvojem zaměstnanců, hodnocením a odměňováním pracovního výkonu a komunikací. Vše na obecné teoretické úrovni. Praktická část je zaměřena na analýzu již aplikované personální práce ve společnosti Sulko s.r.o. Podrobně je analyzována problematika strategie řízení lidských zdrojů, motivační strategie společnosti, rozvojová a vzdělávací strategie, hodnotící a mzdový systém firmy a obecné informace o programu na rozvoj lidských zdrojů Investors in People, do které se společnost Sulko zapojila a který úspěšně ukončila. Výzkumná část práce je tvořena kvalitativní analýzou . |% cze | |
| 520 | 2 | 9 | |a This paper is focus on analyse of motivation,evaluation and education system in Sulko.s.r.o company. The aim of this paper is identification of strong and weak parts of personal servise. The theoretical part is focused on theory of motivation, education, human resources development and communication. The practical part is focus on aplication of company startegies and introduction of Investors in People human resources program. The research part is grounded on qualitative research design. The research group is consist of 8 administrative workers and acquisition of data method was semistructure interview. |9 eng |
| 650 | 0 | 7 | |a hodnocení pracovníků |7 ph319056 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní motivace |7 ph124529 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a employee motivation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a personnel management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a rating of employees |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a bakalářské práce |7 fd132403 |2 czenas | |
| 658 | |a Psychologie |b Psychologie |c FSS B-PS SO, PS (PS) |2 CZ-BrMU | ||
| 700 | 1 | |a Koubek, Ladislav, |d 1980- |7 mub2012720395 |% UČO 14502 |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Masarykova univerzita. |b Fakulta sociálních studií. |b Katedra psychologie |7 ko2002149445 |4 dgg | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://is.muni.cz/th/103029/fss_b/ |
| CAT | |c 20060628 |l MUB01 |h 0451 | ||
| CAT | |a DOFKOVA |b 02 |c 20061023 |l MUB01 |h 1000 | ||
| CAT | |c 20070427 |l MUB01 |h 2156 | ||
| CAT | |c 20071001 |l MUB01 |h 0057 | ||
| CAT | |c 20071003 |l MUB01 |h 2202 | ||
| CAT | |c 20080429 |l MUB01 |h 1812 | ||
| CAT | |c 20080429 |l MUB01 |h 1826 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20090923 |l MUB01 |h 1506 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091102 |l MUB01 |h 0537 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20091103 |l MUB01 |h 0101 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 0125 | ||
| CAT | |c 20091203 |l MUB01 |h 1806 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20091219 |l MUB01 |h 0719 | ||
| CAT | |c 20100428 |l MUB01 |h 0948 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100501 |l MUB01 |h 1102 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 00 |c 20100929 |l MUB01 |h 0308 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 1851 | ||
| CAT | |c 20110627 |l MUB01 |h 2302 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120124 |l MUB01 |h 1706 | ||
| CAT | |a batch |b 00 |c 20120324 |l MUB01 |h 0049 | ||
| CAT | |c 20120410 |l MUB01 |h 1610 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120607 |l MUB01 |h 1248 | ||
| CAT | |c 20120610 |l MUB01 |h 1818 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20120913 |l MUB01 |h 1115 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20130303 |l MUB01 |h 0743 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1628 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1632 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20130723 |l MUB01 |h 1635 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0843 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0847 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0853 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0902 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0915 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20140702 |l MUB01 |h 0922 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0744 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0746 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0750 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0754 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0757 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0800 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0809 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0817 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0824 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0827 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0838 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0850 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20150729 |l MUB01 |h 0854 | ||
| CAT | |c 20150901 |l MUB01 |h 1430 | ||
| CAT | |c 20150921 |l MUB01 |h 1351 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20151224 |l MUB01 |h 1117 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160211 |l MUB01 |h 0723 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0757 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0802 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160802 |l MUB01 |h 0805 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 0858 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 1333 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20160915 |l MUB01 |h 1336 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1516 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1519 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1522 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1531 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1534 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170207 |l MUB01 |h 1542 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0755 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0758 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0802 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0810 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0816 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0825 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0829 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0839 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0846 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0913 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0916 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 0920 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1000 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1009 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1021 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1029 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1108 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1111 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1120 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1124 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1131 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1134 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1150 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20170720 |l MUB01 |h 1159 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1516 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1520 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180221 |l MUB01 |h 1523 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20180723 |l MUB01 |h 0131 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0816 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0819 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0824 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0827 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0834 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181211 |l MUB01 |h 0840 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0745 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0748 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0752 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0755 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181212 |l MUB01 |h 0804 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181213 |l MUB01 |h 0747 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181213 |l MUB01 |h 0752 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20181213 |l MUB01 |h 0756 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1115 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1119 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1123 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1129 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1133 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1137 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1140 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1145 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1152 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1155 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1158 | ||
| CAT | |a POSPEL |b 02 |c 20190509 |l MUB01 |h 1202 | ||
| CAT | |a BATCH-UPD |b 02 |c 20200520 |l MUB01 |h 0003 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 0917 | ||
| CAT | |c 20210614 |l MUB01 |h 1906 | ||
| CAT | |a BATCH |b 00 |c 20210724 |l MUB01 |h 1113 | ||
| LOW | |a POSLANO DO SKCR |b 2012-04-10 | ||
| 994 | - | 1 | |l MUB01 |l MUB01 |m BOOK |1 FSS |a Fakulta sociálních studií |2 SKFSS |b Sklad |3 06/228 BAK |5 4240740789 |8 20061023 |f 71 |f Prezenční SKLAD |q 20170714 |r 00000001 |s dar |
| AVA | |a SOC50 |b FSS |c Sklad |d 06/228 BAK |e available |t K dispozici |f 1 |g 0 |h N |i 0 |j SKFSS | ||