Vliv legislativním změn na implementaci pracovní rehabiltaci
Cílem této práce je zjistit 1) jaký vliv mají legislativní změny v zákoně o zaměstnanosti na implementaci pracovní rehabilitace pracovníky úřadů práce. Nejdříve je charakterizovaná situace osob se ZP na pracovním trhu a dále pracovní rehabilitace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. V práci...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/52871/fss_m/ |
| Shrnutí: | Cílem této práce je zjistit 1) jaký vliv mají legislativní změny v zákoně o zaměstnanosti na implementaci pracovní rehabilitace pracovníky úřadů práce. Nejdříve je charakterizovaná situace osob se ZP na pracovním trhu a dále pracovní rehabilitace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. V práci jsou vymezeny legislativní změny. Více jsou přiblíženy základní přístupy k analýze implementačního procesu shora-dolů a zdola-nahoru. Komplexní prostředí implementace je dokresleno modelem politického procesu. Další kapitoly jsou věnovány programové evaluaci a metodologii. Na kapitolu obsahující analýzu empiricky získaných údajů navazují závěry, které lze shrnout těmito slovy. Legislativní úprava pracovní rehabilitace ovlivňuje v několika aspektech její implementaci, ale zatím nepřispívá k jejímu rozšiřování. Dá se říci, že některé její aspekty zabraňují snazší implementaci pracovní rehabilitace. Do implementace zasahuje řada jiných faktorů, které do velké míry ovlivňují i dopad samotné legi. The Influence of legislative changes on the implementation of work rehabilitation The object of this study is to ascertain both 1) how recent legislative changes in employement law influence the implementation of work rehabilitation by Labour Office staff. The study commences with a description of the situation that persons with disabilities face in the job market, and an introduction of the notion of work rehabilitation as a tool of active employment policy. It proceeds to examine current changes in employment law, and provides a detailed analysis of the top-down, bottom-up implementation processes that are utilized. The part of the study in which this complex implementation environment is examined concludes with the model of the relevant political process. Program evaluation and methodology are the focus of the following chapters. The practical part of the study, an analysis of the empirical data about the implementation of work rehabilitation, provides the following conclusions: 1). |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Jiří Winkler. |
| Fyzický popis: | 83 l. : tab. |