Ochrana osobních údajů zaměstnanců při přijímání do zaměstnání
Předkládaná bakalářská práce se zabývá ochranou o osobních údajů zaměstnanců při přijímání do zaměstnání. V současné době je právní úprava ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích obsažena v několika právních předpisech: zákoně č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a změně některých zá...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Typ dokumentu: | VŠ práce nebo rukopis |
| Jazyk: | Čeština |
| Vydáno: |
2006.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://is.muni.cz/th/77287/pravf_b/ |
| Shrnutí: | Předkládaná bakalářská práce se zabývá ochranou o osobních údajů zaměstnanců při přijímání do zaměstnání. V současné době je právní úprava ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích obsažena v několika právních předpisech: zákoně č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a změně některých zákonů, zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, zákoně č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu a velmi kuse v zákoně č. 65/1965 Sb., zákoníku práce. Vzhledem k této skutečnosti je mým cílem pokusit se tuto problematiku souhrnně zpracovat. This final project inquires into personal data protection of employees upon recruiting. In present time, legal form of personal data protection in labour-law relations is included in several legal regulations: act no. 101/2000 Coll. (code of law) on Personal Data Protection and amendments to some related acts, act no. 435/2004 Coll. (code of law) on Employment, act no. 20/1966 Coll. (code of law) on Public health provision and very briefly in act no. 65/1965 Coll. (code of law) of a Labour code. With regard to this fact, the main objective of this work is to elaborate this issue and summarize it. |
|---|---|
| Popis jednotky: | Vedoucí práce: Milan Galvas. |
| Fyzický popis: | 34 l. |